コー​​チングはティーチングを関与させるのでしょうか？

コー​​チングが何かを学ぶためにコーチされる人になりますが、それは実際にコーチングのポイントではありません。コー​​チは、扱うことができ、教師が人のスポーツや件名の基礎知識を教えているとコーチが完了した後、すでにコーチが正常に来る彼らが関わっているかの基礎以上のことを学んだ人たちを養成する人です。彼らの目標を達成するか、彼らが何をしているかでよくなるが役立ちます。

コー​​チは教師、あるいは彼らは目標設定でそれらを助けることに秀でる人々を得るという点で、カウンセラー、励まし、それらの質問に答えると異なっていますが、コーチはほとんど提供していないか、またはアドバイスを提供します。多くの人々はコーチが専門家の意見と "方法"のアドバイスや、彼らがコーチの人に答えを提供しています信じています。これは問題に解決策を与えることはなく、問題や質問自体を解決する方法を指導されているものを表示するために彼らの仕事ではないという点で、そうではありません。

コー​​チングの原点は、学生が成功し、その試験に合格する他の人が助けられ、伝統的な英国の大学で1800年代半ばに戻っているようだ。これは、 "詰め込み"（それはまだ今日のように）、学生がコーチとして知られるようになった助けているものとして知られるようになりました。 1800年代後半でアメリカの大学のスポーツチームは、あまりにも自分のコーチを持って始めました。

これは、非スポーツコーチが登場し始め、彼らは唯一の、より一般的なモチベーションとインスピレーションのアドバイスを提供するために必要なので、20世紀の間、彼らが指導したそれらの選ばれた分野の専門家ではなかった人々が出現し始めた後、短い時間でした。過去20年間で、この業界では、スポーツおよびフィットネス指導に至るまでに個人的なビジネスコーチのフィールドを入力するすべての種類の人々と爆発しています。

今日はコーチングのビジネスはスポーツと非スポーツ環境の両方で、世界中で拡大し、以下のとおりしましたがコーチング業界の多様性のサンプリングです。あなたが頻繁に呼ばれるか、ライフコーチングとして市販されている個々のコーチングや個人的なコーチングを持つことができます。側面に沿って、これはチームのコーチングのより伝統的な領域が存在し、個々のコーチングと同様に、チームのコーチングは、パフォーマンスを向上させるに焦点を当てています。

コー​​チング自体は、いくつかの領域を表示するには組織的なコーチング、ビジネスコーチング、全身コーチング、博士論文の指導、デート、共同指導、音楽指導者の指導にかかわらずすべての道、にさらに分けることができます。

今日のスポーツと非スポーツ環境の両方でコーチングを教えるのいくつかのフォームを（それは、それらの人間が拾うコーチ何を通じてより多くの学習であるが）含まないが分析し、解決するためにチームとクライアントを助けるために、非指示尋問と挑発にもっと焦点を当てて自分の課題や問題ではなく、それらを解決するためのアドバイスや方向性を提供するより。

非常に競争の世界で我々は一貫して勝たない多くの国のチームに住んでいる彼らのチームのメイクアップを変更する前に、コーチを置き換えることを検討します。だから、また "コーチ"を見つけるだろうし、多くの場合、 "結果型"である - 彼らはその位置を保持したい場合。...