グループ·コーチング·ファシリテーション - ゲリラ戦術 - いいえいいえビッグ

ファシリテーションは、組織内の変更のための強力な媒体です。それはよく行われるとき、それは全体人口に係合するため、それ以前には不可能だった新しい方法と方向性で開発することが可能となるためです。

関係者全員の声に耳を傾け、それらを他のステークホルダーの視点を理解する助け、 "バイインの取得"、ファシリテーションのすべての重要なコンポーネントです。これは、包括的、柔軟で創造的な、そして重要なのは、共同作業である作業モードです。

うまくいっていません円滑化は、時々ゲリラ戦術に頼ることができます。これは禁物であり、視聴者を遠ざけると水のあなたの信頼性を吹き消すことが保証されている。

成功したファシリテーターであるために、及び円滑化の仕事を楽しむためには、信頼関係を構築し、心の開放、偏見フリーフレームを採用する必要があります。

あなたが参加者を "アウトキャッチ"、または "それらのレッスンを教える"ために、議題のどこかに潜んでいるサディスト傾向があるかもしれない感じる場合は、RIGHT NOW停止します。あなたは "学習に目を覚ます"に隠れたゲリラ戦術を使用しようとしているの危険にさらされている。

私は経験から話す。ある時、私は床の上に自分自身を投げつけ含めて、私は彼女が幼児だったとき私の娘を誇りに思ったであろうかんしゃくを "段階的"というワークショップでは弁護士のグループから受信された応答の欠如とその不満となり、絶叫。私の意図は、彼らが我々は、任意の時点で選択した任意の視点を取ることができることを確認することでした。残念なことに彼らが見たすべては全くそれらに何の意味も持たなかった方法で自分自身のコントロールを失って怒って女性だった。

別の機会に私はいくつかの初心者のファシリテーターは、状況が不利に働く場合でも、あなたはまだその状況での最善を尽くすことができる "という点を作る試みで、前の彼らのワークショップへの廊下での参加者を残すために奮起を考案聞いた。 "これは安全性と視聴者との信頼関係を構築する上で非常に遠くにそれらを得なかったでしょう。

ゲリラ戦術は、無邪気にあなたが参加者が取得したいもののためにあなた自身の興奮と熱狂の外負担とすることができる。それを得るために彼らの能力に疑問のダッシュを追加し、ITを提供するあなた自身の能力の緊張のピンチ、あなたは危険な地面にしている。

生活の中ですべてのものと同様に、我々が不安を感じるときに我々は、過剰脚色する傾向がある。ゲリラの円滑化の戦術は常に危険なであり、まれに好評。人々は愚か者のように扱われたり、愛用されて好きではありません。

それは、知識、スキル、意見、常に最善を尽くすように尽きることのない欲望のスタックを持つ人間として、参加者を信じて、はるかに単純です。あなたが参加するためにそれらを招待、円滑にそれらに向かって移動することができますこの方法では、彼らの "選択の筋肉"（促進の個人的な開発作業に新しいものの中で最も利用されていない機能の1つ）を使用して助ける。

彼らの恐怖や偏見を認め、 "会議の人々はどこにいる"と、丁重にそれらのセッションに参加するに招待し、その防御力を下げ、自らの責任を高めることを奨励する人々のはるかに効果的な方法です。...